Секретариату Организации Объединенных Наций постоянно требуются на работу знающие и трудолюбивые специалисты различного профиля из разных районов мира. Заинтересованным кандидатам предлагается заполнить электронное заявление на соискание вакантной должности, соответствующей их опыту и квалификации, с помощью новой системы подбора кадров, действующей в Секретариате Организации Объединенных Наций. Система Galaxy, представляет собой глобальный, базирующийся в Сети механизм, на который опирается эта новая электронная система и который позволяет автоматизировать и упорядочить процесс подбора кадров. Он строится на технологиях, отвечающих отраслевым стандартам, а доступ к нему может получить соискатель, находящийся в любой точке земного шара. Вакансии указываются на английском и на французском (рабочие языки Секретариата), и заявления могут быть поданы на одном из этих языков.

Общие сведения

      Чтобы иметь возможность эффективно функционировать в качестве глобальной организации, Секретариат Организации Объединенных Наций постоянно нуждается в компетентных и преданных делу сотрудниках. Поскольку перечислить все виды должностей, на которые Организация набирает сотрудников, невозможно, в настоящем фактологическом бюллетене представлена информация об основных категориях персонала и профессиях, представленных в Организации. Устав Организации Объединенных Наций провозглашает принцип равенства полов при приеме на работу в Организацию. В этой связи Генеральная Ассамблея сформулировала четкие указания, направленные на поощрение набора женщин на должности категории специалистов в целях решения одной из основных задач кадровой политики Организации, состоящей в обеспечении более справедливого количественного соотношения между мужчинами и женщинами, работающими в Секретариате. Организация Объединенных Наций приветствует также расширение участия женщин-экспертов и женщин-консультантов в осуществлении ее программ технического сотрудничества.  Если, с учетом этой информации, у вас возникнет желание предложить себя в качестве потенциального кандидата для работы в Организации, вы можете направить вашу анкету с информацией о вашем образовании и опыте работы по адресу, выбранной организации.

Языки.

      Рабочими языками Секретариата являются английский и французский. Официальными языками Организации Объединенных Наций являются английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский.

Оклады и пособия.

      Организация предлагает привлекательную систему окладов и пособий. Величина начального оклада зависит от уровня образования и профессиональной квалификации, а также от уровня должности. Шкалы базовых окладов устанавливаются Генеральной Ассамблеей. Помимо базового оклада вознаграждение включает корректив по месту службы, определяемый с учетом стоимости жизни и курса местной валюты по отношению к доллару США для каждого места службы. В период работы в Организации сотрудники должны быть готовы к неоднократной смене мест службы. Сотрудники, работающие за пределами своих стран, при назначении на службу получают подъемное пособие. На каждого ребенка соответствующего возраста положены субсидия на образование и пособие на иждивенцев. Сотрудникам может полагаться также субсидия на аренду жилья. Кроме того, сотрудники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по болезни и отпуск на родину; покрытие части расходов на медицинское страхование, включая зубную страховку и страхование жизни; и различные пособия и выплаты, связанные с поездками, перевозкой багажа и обустройством при назначении на службу или переводе из одного места службы в другое. Штатные сотрудники являются участниками Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций. Величина ежемесячного пенсионного взноса зависит от уровня оклада, определяемого Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций.

Участие в международных программах граждан СНГ.

      В статье 101 Устава Организации Объединенных Наций говорится, что «при приеме на службу и определении условий службы следует руководствоваться, главным образом, необходимостью обеспечить высокий уровень работоспособности, компетентности и добросовестности. Должное внимание следует уделять важности подбора персонала на возможно более широкой географической основе». Кроме того, Устав провозглашает принцип равенства мужчин и женщин, который должен соблюдаться при наборе всех сотрудников. В этой связи Генеральная Ассамблея сформулировала четкие указания, направленные на поощрение набора женщин, провозгласив в качестве одной из целей кадровой политики обеспечение более справедливого соотношения между мужчинами и женщинами, работающими в Секретариате, особенно на старших руководящих должностях. Для достижения этой цели предпочтение при наборе сотрудников при прочих равных условиях отдается женщинам. Организация Объединенных Наций всячески поощряет также участие женщин в качестве экспертов и консультантов в ее программах технического сотрудничества.

Критерии соискателей работы.

      Если вы чувствуете, что Ваш опыт может быть интересным и полезным для развития организации и участия в международных проектах, - значит, есть смысл послать заявку-резюме.
Прежде чем приступать к отправке заявки-резюме, Вам необходимо соответствовать следующим критериям:

• Ваш возраст минимум 20 полных лет (в зависимости от программы) или старше (верхний предел по возрасту отсутствует, заявки-резюме от пенсионеров приветствуются);
• Имеется диплом высшего, среднетехнического или среднегуманитарного образования;
• У Вас имеется какой-либо уровень знаний в хотя бы в одном из следующих языков: арабский, английский, французский, португальский, русский, испанский.

Статистика за 2003г.: Африка: 39.5% назначений; Азия и страны Тихого океана: 24.9%; Америка и страны Карибского бассейна: 16.9%; Европа, СНГ и Прибалтийские страны: 12.4%; Арабские страны: 6.2%. Назначения были в: Конго (327 назначений); Боливию (315); Косово, Сербию и Черногорию (272); Восточный Тимор (259); Индию (194); Сиерра Лионе (167); Афганистан (160); Гватемалу (96); Эритрею (95); Мозамбик (78); Судан (61); Кению (54); Тринидад и Табого (61); Боснию и Герцеговину (54); Малави (54); Танзанию (52); Бурунди (51); Лаос (50);... Мужчины специалисты, получили - 63.7% назначений, женщины - 36.3% .

Всего назначений: 5631.

Статистика за 2002г.: Африка: 38% назначений; Азия и страны Тихого океана: 32%; Европа, СНГ и Прибалтийские страны: 13%; Америка и страны Карибского бассейна: 11%; Арабские страны: 6%. Мужчины специалисты, получили - 63% назначений, женщины - 37%.

Всего назначений: 5554. 

      Организация Объединенных Наций на периодической основе набирает квалифицированных сотрудников в нескольких категориях, включая экспертов технической помощи, сотрудников категории специалистов и сотрудников категории общего обслуживания. Информационный бюллетень, содержащий данные о возможностях в области трудоустройства в Организации Объединенных Наций, может быть получен в Справочной группе. Со списком имеющихся вакансий заинтересованные кандидаты могут ознакомиться  по следующим адресам:

Кандидаты, заинтересованные в трудоустройстве по категории специалистов, должны обращаться за информацией по адресу.

      Кандидаты, заинтересованные в трудоустройстве по категории общего обслуживания, должны обращаться за информацией по адресу.

      Просьба учитывать, что сотрудники категории общего обслуживания во всех крупных отделениях Центральных учреждений набираются на местной основе - то есть там, где расположено соответствующее конкретное отделение.

Заполните заявку - анкету на английском языке и отправьте на электронный или почтовый адрес выбранной Вами организации.